市屬國(guó)資國(guó)企2022年度上半年雙向述職考評(píng)會(huì)議舉行，水務(wù)集團(tuán)再獲優(yōu)秀等次

       8月13日，菏澤市國(guó)資委召開(kāi)市屬國(guó)資國(guó)企2022年度上半年雙向述職考評(píng)會(huì)議暨市屬國(guó)企董事長(zhǎng)2022—2024年任期聘任儀式。市國(guó)資委黨委書(shū)記、主任、二級(jí)巡視員司品供出席會(huì)議并講話，黨委委員、副主任李暉主持聘任儀式。市國(guó)資委黨委委員，副縣級(jí)以上干部，各市屬企業(yè)董事長(zhǎng)出席會(huì)議。

      會(huì)上，菏澤交通集團(tuán)等14戶市屬企業(yè)、4個(gè)機(jī)關(guān)科室負(fù)責(zé)人依次現(xiàn)場(chǎng)述職，菏澤國(guó)投等3戶委管企業(yè)進(jìn)行了書(shū)面述職。市國(guó)資委對(duì)市屬企業(yè)改革發(fā)展工作成效、市屬企業(yè)對(duì)機(jī)關(guān)科室服務(wù)效能進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)議考核，城建集團(tuán)、菏澤城投、通盛集團(tuán)、水務(wù)集團(tuán)、菏投集團(tuán)等5戶市屬企業(yè)和委機(jī)關(guān)辦公室被評(píng)為優(yōu)秀等次。

      司品供指出，各市屬國(guó)企、國(guó)資委機(jī)關(guān)科室上半年總結(jié)客觀全面，查擺問(wèn)題深刻準(zhǔn)確，工作安排措施有力，下半年要深入貫徹落實(shí)市委市政府安排部署，高效統(tǒng)籌好疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展兩項(xiàng)任務(wù)，堅(jiān)持“兩手抓、兩手硬”，積極作為、攻堅(jiān)克難，決戰(zhàn)三季度、決勝下半年，確保實(shí)現(xiàn)年初確定的主要經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標(biāo)，力爭(zhēng)做到更好。

      司品供要求，一是著力推動(dòng)改革，在增效提質(zhì)上下功夫。要扎實(shí)做好國(guó)務(wù)院國(guó)資委國(guó)企改革三年行動(dòng)評(píng)估驗(yàn)收，狠抓改革實(shí)效。抓好三項(xiàng)制度、經(jīng)理層任期制和契約化管理、激勵(lì)機(jī)制、混合所有制改革等重點(diǎn)改革事項(xiàng)的推進(jìn)，切實(shí)解決企業(yè)內(nèi)部機(jī)制不活、管理效率不高、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力不強(qiáng)等問(wèn)題。二是著力提升資源效益，在高質(zhì)量發(fā)展上下功夫。要深入落實(shí)省委省政府關(guān)于創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展要求，創(chuàng)新引才引智引資本平臺(tái)建設(shè)，加快數(shù)字技術(shù)應(yīng)用。加大瘦身健體的力度，實(shí)施專(zhuān)業(yè)化整合，化解內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)。三是著力提升保值增值，在優(yōu)化資本布局上下功夫。要抓好戰(zhàn)略引領(lǐng)，科學(xué)編制企業(yè)三年發(fā)展規(guī)劃。強(qiáng)化主業(yè)投資布局，嚴(yán)禁超越財(cái)務(wù)承受能力的巨額投資。扎實(shí)推動(dòng)轉(zhuǎn)型升級(jí)三年行動(dòng)計(jì)劃，確保取得實(shí)效。四是著力提升管理效能，在實(shí)施對(duì)標(biāo)管理提升計(jì)劃上下功夫。要抓好對(duì)標(biāo)管理提升計(jì)劃的制定和實(shí)施，對(duì)照問(wèn)題找不足，明確“學(xué)、趕”工作措施。五是著力提升統(tǒng)籌能力，在守牢發(fā)展底線上下功夫。要把疫情防控作為企業(yè)基礎(chǔ)性管理，納入企業(yè)管理機(jī)制，建立健全疫情防控體系。嚴(yán)控安全生產(chǎn)底線、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)底線、廉政底線，確保企業(yè)平穩(wěn)運(yùn)營(yíng)。六是優(yōu)化資本布局，在“雙招雙引”上下功夫。要利用現(xiàn)有優(yōu)勢(shì)廣泛聯(lián)動(dòng)，在推進(jìn)轉(zhuǎn)型升級(jí)中積極與優(yōu)質(zhì)社會(huì)資本合作，實(shí)現(xiàn)“共贏”。

      司品供強(qiáng)調(diào)，要不斷完善以公司章程為基礎(chǔ)的制度體系建設(shè)，突出章程在企業(yè)內(nèi)部“根本法”作用。要完善激勵(lì)機(jī)制，強(qiáng)化正向激勵(lì)，著力調(diào)動(dòng)骨干員工、管理層的積極性、創(chuàng)造性、主動(dòng)性。要始終強(qiáng)化企業(yè)市場(chǎng)主體意識(shí)，把盈利增效益作為第一位，增強(qiáng)企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。要始終堅(jiān)持國(guó)企改革永遠(yuǎn)進(jìn)行時(shí)的改革意識(shí)，確保改革有力有序有效推進(jìn)。要始終堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的理念，積極培育企業(yè)發(fā)展新動(dòng)能。要始終把完善市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機(jī)制作為一個(gè)保障，激發(fā)企業(yè)發(fā)展活力和內(nèi)生動(dòng)力。要始終把黨的領(lǐng)導(dǎo)作為根本遵循，筑牢國(guó)有企業(yè)的“根”和“魂”。要始終堅(jiān)守依法依規(guī)治企的底線，持續(xù)推進(jìn)法治國(guó)企和廉潔國(guó)企建設(shè)。

      市屬國(guó)企董事長(zhǎng)2022—2024年任期聘任儀式上，根據(jù)《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)法》《公司法》《市屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法》有關(guān)法律和政策規(guī)定，市國(guó)資委黨委書(shū)記、主任、二級(jí)巡視員司品供代表市國(guó)資委向14戶市屬企業(yè)、3戶委管企業(yè)董事長(zhǎng)逐一頒發(fā)任期聘書(shū)并合影留念。

委機(jī)關(guān)科以上干部，市紀(jì)委監(jiān)委駐市國(guó)資委紀(jì)檢監(jiān)察組人員參加會(huì)議。